金色年华心理咨询中心的EAP服务内容

金色年华的EAP旨在以专业的服务帮助企业组织解决人力资

源问题，国际成熟模式本土化运用，提供可选择的简快模

式、深入模式和全程模式；也可以根据客户具体要求灵活制

定服务方案。

EAP服务包括：

个人方面：

         焦虑或抑郁    情绪障碍     亲子教育

         中年危机    关系冲突    事业家庭平衡 

         个人成长    睡眠障碍    压力及精力衰竭

工作方面：

         工作压力    情绪管理    员工绩效问题 

         同事关系    冲突管理    职业生涯规划 

         管理教练    沟通技巧    人才招聘与选拔 

         领导力    自信心

危机干预：

         企业裁员    暴力事件

         自杀危机    司法事件 

   我们还提供针对影响全体员工工作意愿、工作表现和工作行为的

各类问题，包括员工的自我概念、工作价值观、员工的家庭与婚姻

问题、工作与生活中的人际沟通、情绪困扰、生涯危机、个人的某

些不良行为，乃至自我实现的追求等问题，提供社会支持、心理辅

导与咨询和生涯规划等员工帮助方案，协助员工稳定情绪和行为，

从而达成稳定的工作表现及高度的组织认同。

EAP的理念是：每个企业和组织都是独一无二的，所以每个

企业组织都有权享受适合自己的独特EAP服务。在金色年

华，个性化和人性化是永恒不变的宗旨。